工作内容：
1。具体负责公司人力资源中招聘选拔、入转调离、薪酬福利、人员盘点、人才开发与培训、文化活动、制度建立与推广相关工作；
2。具体负责初步审核各部门的用工需求，人员招聘满足；
3。具体负责审核员工资质，建立完善的员工档案，员工关系管理，规避用工风险；
4。负责建立与完善公司培训体系，负责各项培训工作推广执行；
5。具体推广执行薪酬福利、考勤管理各项制度；
6。负责公司文化策划工作的开展、落实与改进工作；
7。负责对接集团与二级公司人力资源各项工作的执行与推广；
8。负责公司公章使用与管理工作；
9。负责人事报表的分析；
10。 按集团时间要求完成公司PS系统的日常维护；
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2、工作细心、认真，性格开朗
3、熟悉计算机操作，熟练使用Word、Excel等软件
工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30